Gestión

DESARROLLO DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES - NIVEL A

Duración 16 horas
Modalidad Presencial / Virtual
Cupo Máximo 25 personas

Sobre este Curso

DIRIGIDO:

Trabajadores de todas las áreas que, por su rol dentro de la organización, posean menor autonomía y sean supervisados por un encargado (auxiliares).

OBJETIVO:
Se espera que, al finalizar la capacitación, el participante logre:
  • Desarrollar competencias de observación y comunicación.
  • Potenciar modelos mentales positivos.
  • Optimizar el uso del lenguaje.
  • Fortalecer competencias de autoliderazgo.
  • Estimular el desarrollo personal y la gestión de zonas de confort.
METODOLOGÍA:

Curso teórico-práctico. Teniendo en cuenta legislaciones, normativas y pautas de seguridad vigentes.

DINÁMICA DE LA MODALIDAD VIRTUAL: En el modo virtual todo el material para leer y los ejercicios para resolver, se encuentran en una plataforma virtual a la que cada persona accede con un usuario que recibe a través de su mail, en el que se informará fecha de inicio y cierre del curso. Dicha plataforma cuenta con un chat para la evacuación de preguntas. Las clases en vivo serán a través de Zoom o de Google Meet. Cada participante debe tener una dirección de mail y acceso a cualquier dispositivo electrónico con conectividad a Internet.

Contenido del Programa

MÓDULO I: EL OBSERVADOR Tres postulados básicos y los tres principios de la ontología del lenguaje. Dominios primario...
MÓDULO II: MODELOS MENTALES Caracterización general. Escalera de inferencias.
MÓDULO III: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN Escucha activa. Funciones de la comunicación. Formas de la comunicación. Conversa...
MÓDULO IV: AUTOLIDERAZGO Creencias. Responsabilidad. Protagonista vs. víctima.
MÓDULO V: DESARROLLO PERSONAL Dimensiones de la inteligencia emocional. Autogestión y manejo de conflictos simples. F...
MÓDULO VI: DEFINIR Y EVALUAR OBJETIVOS Toma de decisiones. Metas y objetivos. Plan de acción.

Podés descargar la estructura curricular.

Descargar Programa Académico Completo (PDF)
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