Oferta de

Formación

FORMACIÓN

con Títulos Oficiales

Equipos Móviles de Formación

Cursos Técnicos Distribución de Energía Eléctrica

Contamos con una Oferta de 32 cursos, con Título Oficial de alcance Nacional.

introduccion

Introducción al Mercado Eléctrico Argenino - 32 Hs,

Adquirir los conocimientos necesarios sobre el Sistema Eléctrico Argentino: sus actores y los componentes principales de líneas de MT y BT; subestaciones; instrumentos de medida y elementos de protección personal utilizados en las empresas eléctricas.
basica

Electricidad Básica - 32 Hs

Adquirir una sólida base teórico práctica sobre electricidad básica y electrotecnia fundamental.
fundamental

Electrónica Fundamental - 32 Hs.

Brindar conocimientos sobre los componentes básicos de los circuitos electrónicos y comprender su funcionamiento.

Tecnología De Taller - 32 Hs.

Brindar conocimientos sobre el principio de funcionamiento de los equipos y materiales que se utilizan en los talleres de reparación / mantenimiento.
matematica

Matemáticas - 32 Hs.

Brindar los fundamentos matemáticos básicos.
planos

Lectura E Interpretación De Planos Eléctricos - 24 Hs.

Brindar al participante los conocimientos necesarios para que puedan leer e interpretar planos eléctricos.
medidores

Mediciones De Energía Eléctrica - 32 Hs.

• Reconocer los instrumentos eléctricos más utilizados en distribución de la energía eléctrica. • Conocer la utilidad y el uso correcto de estos instrumentos. • Utilizar correctamente los instrumentos medidores de energía eléctrica. • Interpretar los principios de funcionamiento de los medidores de energía. • Aplicar los conocimientos adquiridos en la realización de ensayos y mediciones, interpretando correctamente los resultados.
mediciones

Medidores De Energía Eléctrica - 16 Hs.

• Reconocer los medidores de energía más utilizados en el país. • Interpretar los principios de funcionamiento de los medidores de energía. • Conocer su correcta conexión a la red. • Aplicar los conocimientos adquiridos, permitiéndoles abordar mejor su trabajo de operación y mantenimiento.
perdidas

Pérdidas Eléctricas - 16 Hs.

Serán capaces de detectar anormalidades en las acometidas domiciliarias, brindando una activa colaboración al Sector de recupero de energía conforme lineamientos estipulados por la empresa.
normalizacion

Normalización Técnica de Suministros - 16 Hs.

Ser capaces de detectar anormalidades en las acometidas domiciliarias, brindando una activa colaboración al Sector de Recupero de Energía, conforme lineamientos estipulados por la empresa.

Detección de Fallas en Redes de Bt – Reclamos por Avería de Electrodomésticos - 32 Hs.

Estar en condiciones de detectar las fallas en las Redes de Baja Tensión, las fases ligadas en los cables preensamblado y fallas en líneas convencionales.
transformadores

Transformadores de Distribución - 32 Hs.

• Interpretar los datos de la chapa característica de los distintos trasformadores. • Entender las características que se indican en la chapa identificativa de los transformadores. • Diferenciar distintos tipos de transformadores. • Comprender su finalidad y realizar mantenimiento de los mismos.
puesta

Puesta A Tierra - Res. Srt N° 900/15 - 24 Hs.

Estar en condiciones de trabajar en un equipo de instalación de puestas a tierra y mantener sistemas de mallas a tierra y puestas a tierra.
protecciones

Protecciones en Distribución - 32 Hs.

• Interpretar la función de los distintos tipos de protección eléctrica existentes en las redes de distribución y de sus sistemas directamente asociados. • Enumerar los distintos tipos. • Describir la zona cubierta por las distintas protecciones para hacer selectivo el conjunto. • Realizar la elección y coordinación de protecciones.
operaciones

Operaciones y Maniobras en Redes de Distribución de Mt y Bt - 40 Hs.

• Conocer la estructura de las redes de Media y Baja Tensión. • Realizar e interpretar los resultados de las mediciones en redes de Media Tensión. • Realizar operaciones y maniobras en las redes de Media Tensión de acuerdo a las normas de seguridad.

Tendido y Mantenimiento de Redes de B.T. Preensambladas - 32 Hs.

Adquirir los conocimientos necesarios para montar y realizar el mantenimiento de líneas Aéreas Preensambladas de Baja Tensión.
redes

Elementos de Redes de Distribución - 32 Hs.

Ser capaces de conocer los materiales de las redes de MT y BT, sus protecciones y la importancia de la seguridad en el trabajo.

Lineas de Alta y Media Tensión - 32 Hs.

• Entender las funciones y conceptos básicos de las líneas de MT y AT y sus componentes. • Tener mayor información sobre los efectos que se producen en las líneas de AT y sobre las protecciones de las mismas. • Comprender la importancia
cables

Cables Aislados para Media y Baja Tensión - 16 Hs.

Reconocer los distintos componentes de un cable con aislación para baja o media tensión, de los que se utilizan en líneas aéreas y subterráneas de las redes de distribución. Relacionar los componentes de los conjuntos de empalmes y terminales con la reconstitución del cable a sus condiciones originales, tanto en empalmes y terminales de obra como de reparación de fallas o averías. También se realizan recomendaciones relacionadas con la elección de la sección del cable, de su tendido, montaje de terminales, anclajes, sujeción, estiba e izaje de las bobinas.
auxiliar

Auxiliar Electricista de Redes de Distribución de Mt y Bt Nivel 1 - 40 Hs.

Profundizar los conocimientos de electricidad, teniendo una clara visión sobre el funcionamiento de los distintos componentes eléctricos y aparatos de medición, permitiéndoles abordar mejor su trabajo de operación y mantenimiento.

Auxiliar Electricista de Redes de Distribución de Mt y Bt Nivel 2 - 40 Hs.

Profundizar los conocimientos de electricidad, circuitos en CA, transformadores, redes de distribución y calidad de servicio público. Teniendo una clara visión sobre el funcionamiento de los principales equipos eléctricos, permitiéndole abordar mejor su trabajo de operación y mantenimiento.
aereas

Trabajos con Tensión en Redes Aéreas H/33kv (Método A Distancia) - RES.SRT N°11/22 - 105 Hs.

Estar capacitados para efectuar tareas de mantenimiento en líneas de MT por el método a distancia.
aereas2

Trabajos con Tensión en Redes Aéreas H/33kv (Método a Mano Enguantada)-RES.SRT N°11/22 - 105 Hs.

Estar capacitados para efectuar tareas de mantenimiento en líneas de MT por el método a mano enguantada.
contension

Trabajo Con Tensión En B.T. (1 Kv) – Res. Srt Nº 3068/14 (Parte Teórica) - 24 Hs.

Conocer los contenidos teóricos relativos a electricidad como ser: riesgo eléctrico, trabajo en altura y realización de trabajos con tensión conforme a la Resolución de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo N° 3068/14, con una evaluación teórica al finalizar.
contension2

Trabajo Con Tensión En B.T. (1 Kv) – Res. Srt Nº 3068/14 - 40 Hs.

Realizar trabajos que se ejecuten sobre partes energizadas de instalaciones eléctricas de baja Tensión hasta 1 KV interiores y/o exteriores. Las mismas pueden ser de generación, transmisión, distribución, instalaciones industriales o edificios administrativos.
diseño

Diseño y Montaje de un Sistema de Energía Solar Fotovoltaica - 64 Hs.

• Distinguir entre las distintas fuentes de energía renovable y su relación con el impacto ambiental. • Comprender los sistemas de generación solar fotovoltaicos y sus componentes. • Conocer técnicas de diseño y montaje de un sistema de energía solar fotovoltaica.
diseño2

Diseño y Montaje de un Sistema de Energía Solar Térmica - 64 Hs.

• Distinguir entre las distintas fuentes de energía renovable y su relación con el impacto ambiental. • Comprender los sistemas de generación solar térmica y sus componentes. • Conocer técnicas de diseño y montaje de un sistema de energía solar térmica.
lectura

Lectura, Interpretación y Acciones Correctivas de Resultado de Registradores - 16 Hs.

• Interpretar y comprender las lecturas de los instrumentos registradores. • Reconocer los diferentes inconvenientes y decidir sobre las medidas a adoptar para solucionarlos.
potencia

Operación de Sistemas Eléctricos de Potencia - Pt N°15 de Cammesa - 24 Hs.

Adquirir conceptos requeridos por el Procedimiento Técnico N° 15 de CAMMESA, para la habilitación y/o revalidación de las licencias de habilitación como operadores de sistemas eléctricos de transporte, distribución y/o generación de energía eléctrica.
renovables

Energías Renovables - 64 Hs.

Adquirir conceptos a fin de distinguir entre las diferentes fuentes de energía renovables y su relación con el impacto ambiental..
eficiencia

Eficiencia Energética - 64 Hs.

Adquirir conceptos tendientes a producir la gestión adecuada de los recursos en vistas del uso eficiente de la energía. Se tiene como fin producir un ahorro energético ya sea reduciendo la cantidad en uso o utilizar la misma para generar una mayor cantidad de productos y/o servicios.
plandecapacitacion

Módulo Introductorio al Plan de Capacitación - 32 Hs.

Introducir al trabajador en los temas que serán abordados a lo largo del Plan de capacitación o sistema de formación continua. Finalizado este módulo propedéutico, se elaborará un diagnóstico, el cual permitirá definir la mejor forma de iniciar la capacitación (temario que se debe abordar, plazos, etc).

Cursos Técnicos Transmisión de Energía Eléctrica

Contamos con una Oferta de 5 cursos, con Título Oficial de alcance Nacional.

transformadores2

Transformadores y su Mantenimiento - 32 Hs,

Conocer los distintos métodos de mantenimiento de transformadores
protecciones2

Protecciones en Transmisión - 32 Hs

Conocer los distintos tipos de protecciones que se utilizan en sistemas de transmisión.
turbogeneradores

Operaciones en Alta y Media Tensión y Turbogeneradores - 32 Hs.

Brindar los conocimientos inherentes a los equipos que se utilizan en la operación de las estaciones transformadoras. Describir las técnicas de inspección y control de los mismos. Operar optimizando la prestación del servicio.

Operadores de Centros de Control de Redes de Transporte de Energía Eléctrica - 80 Hs.

Perfeccionar los conocimientos y habilidades necesarias para supervisar y operar una red de transporte de energía eléctrica de 500kV, 220kV y 132kV. Gestionar de manera óptima las instalaciones, ya sea en situaciones normales (operación programada) o cuando se producen desconexiones intempestivas de algunas áreas (eventualmente todas).
aereas3

Trabajos con Tensión en Redes Aéreas H/132 Kv (Método a Distancia) - RES. SRT Nº11/22 - 105 Hs.

Finalizado el curso, los participantes estarán capacitados para poner en práctica correctamente los conocimientos y habilidades necesarios para efectuar tareas de mantenimiento en líneas de AT (alta tensión) hasta 132 kV por el método a distancia. Refrendado por una licencia que responde a la Resolución N° 11/22 de la SRT.

Cursos Técnicos Generación de Energía Eléctrica

Contamos con una Oferta de 20 cursos, con Título Oficial de alcance Nacional.

maquinas

Máquinas Eléctricas - 32 Hs,

Brindar conocimientos sobre los principios de funcionamiento y de las características fundamentales de las máquinas y transformadores eléctricos. Interpretar sus conexiones
fisica

Física - 32 Hs

Brindar fundamentos de física aplicados a la generación de energía térmica. Analizar fenómenos físicos.
quimica

Química - 32 Hs.

Brindar fundamentos de química aplicados a la generación de energía térmica. Analizar fenómenos físicos.
termodinamica

Termodinámica - 32 Hs.

Brindar conocimientos sobre los principios fundamentales de la termodinámica y diagramas de calor – temperatura.
centrasleselectricas

Centrales Eléctricas - 16 Hs.

Brindar conocimientos sobre distintos tipos de centrales eléctricas y las diferentes maneras de aportar energía al sistema interconectado.
centralestermicas

Centrales Térmicas - 16 Hs.

Brindar conocimientos sobre los principios y el funcionamiento de las centrales térmicas.
turbinasdegas

Turbinas de Gas - 24 Hs.

Brindar conocimientos sobre los elementos integrantes de las turbinas de gas.
cicloscombinados

Ciclos Combinados - 24 Hs.

Brindar conocimientos sobre el funcionamiento y la operación de centrales de ciclos combinados.
maquinashidraulicas

Máquinas Hidráulicas - 32 Hs.

Brindar conocimientos sobre el principio de funcionamiento de las turbinas y bombas hidráulicas.
instrumental

Instrumentación y Control - 32 Hs.

Brindar conocimientos sobre los principios de funcionamiento y el uso de los instrumentos que se emplean en las centrales eléctricas.
vibraciones

Vibraciones Mecánicas - 32 Hs.

Brindar conocimientos sobre vibraciones y la prevención de sus efectos.
protecciongeneradores

Protección de Generadores - 32 Hs.

Brindar conocimientos sobre los principios de funcionamiento y las soluciones a aplicar en problemáticas de protecciones críticas.
redeselestricas

Redes Eléctricas - 32 Hs.

Brindar conocimientos necesarios sobre redes eléctricas para operar en una red de energía..
operadorescentrales

Operadores de Centros de Control de Centrales Térmicas - 24 Hs.

Brindar conocimientos sobre el comportamiento de las máquinas y los equipos pertenecientes a una central eléctrica, su intervención en el sistema eléctrico interconectado y modos de operación.
electronicacircuitoselectricos

Electrotecnia Orientada al Estudio de Circuitos Eléctricos - 32 Hs.

Brindar conocimientos sobre matemáticas, leyes y teoremas de circuitos eléctricos aplicables a los sistemas eléctricos de potencia.
sistemaselectricos

Sistemas Eléctricos de Potencia - 32 Hs.

Brindar los conocimientos necesarios sobre sistemas eléctricos de potencia para operar en una red de energía.
operadoresdesistemas

Capacitación para Operadores de Sistemas Eléctricos de Potencia - 48 Hs.

Adquitir conceptos generales relacionados con generación, transformación y transmisión de energía eléctrica. Elementos constituidos de estaciones transformadoras, sus principios de funcionamiento y uso. Servicios auxiliares. Parámetros de las líneas de transmisión. Normas de operación y seguridad.
energiageneracion

Energía, Generación y Protecciones P/ Operadores de Sistemas Eléctricos de Potencia - 16 Hs.

Adquirir conceptos generales relacionados con generación de energía eléctrica. Elementos constitutivos, sus principios de funcionamiento y uso. Protecciones eléctricas utilizadas.
transformacion

Transformación de Energía Eléctrica P/ Operadores de Sistemas Eléctricos de Potencia - 16 Hs.

Adquirir conceptos generales relacionados a la transformación de energía eléctrica, sus principios de funcionamiento y uso. Protecciones eléctricas utilizadas, normas de operación y seguridad.
transformacion2

Transmisión de Energía, Aparatos de Corte y de Maniobra en Sistemas de Potencia - 16 Hs.

Adquirir conceptos generales relacionados con la transmisión de energía eléctrica, elementos constitutivos de estaciones transformadoras, sus principios de funcionamiento y uso. Servicios auxiliares. Parámetros de las líneas de transmisión. Normas de operación y seguridad.

Cursos Técnicos de Electricidad Industrial

Contamos con una Oferta de 18 cursos, con Título Oficial de alcance Nacional.

basica2

Electricidad Básica - 32 Hs,

Adquirir una sólida base teórico práctica sobre electricidad básica y electrotecnia fundamental. Esto permitirá desarrollar tareas más eficazmente y poder acceder a una capacitación superior.
fundamental2

Electrónica Fundamental - 32 Hs,

Brindar conocimientos sobre los componentes básicos de los circuitos electrónicos y comprender su funcionamiento.
planos2

Lectura e Interpretación de Planos Eléctricos - 24 Hs,

Brindar al participante los conocimientos necesarios para que puedan leer e interpretar planos eléctricos.
mediciones2

Mediciones de Energía Eléctrica - 32 Hs,

• Reconocer los instrumentos eléctricos más utilizados en distribución de la energía eléctrica. • Conocer la utilidad y el uso correcto de estos instrumentos. • Utilizar correctamente los instrumentos medidores de energía eléctrica. • Interpretar los principios de funcionamiento de los medidores de energía. • Aplicar los conocimientos adquiridos en la realización de ensayos y mediciones, interpretando correctamente los resultados.
medidores2

Medidores De Energía Eléctrica - 16 Hs,

• Reconocer los medidores de energía más utilizados en el país. • Interpretar los principios de funcionamiento de los medidores de energía. • Conocer su correcta conexión a la red. • Aplicar los conocimientos adquiridos, permitiéndoles abordar mejor su trabajo de operación y mantenimiento.
transformadores2

Transformadores De Distribución - 32 Hs,

• Interpretar los datos de la chapa característica de los distintos trasformadores. • Entender las características que se indican en la chapa identificativa de los transformadores. • Diferenciar distintos tipos de transformadores. • Comprender su finalidad y realizar mantenimiento de los mismos.
cortocircuito2

Cortocircuito en Sistemas Eléctricos Industriales - 32 Hs,

Estar en condiciones de conocer las herramientas para realizar un análisis de cortocircuito en un sistema industrial e interpretar adecuadamente los resultados del mismo.
proteccioneselectricas

Protecciones Eléctricas en Sistemas Industriales - 32 Hs,

Profundizar en el análisis de protecciones a nivel industrial, conocer los criterios de selección de ajustes y límites de protección de los diferentes equipos.
compensacion

Compensación del Factor de Potencia - 16 Hs,

• Conocer las causas y consecuencias de un bajo factor de potencia. • Conocer las distintas maneras de corregir el factor de potencia.
tecnicasdeensayos

Técnicas de Ensayos No Destructivo - 32 Hs,

Este curso tiene por finalidad proveer conocimientos fundamentales a todo el personal de la industria que debe solicitar, recibir o analizar el resultado de cualquiera de éstas técnicas. Al finalizar este curso, los asistentes tendrán un conocimiento general de cada técnica, conociendo sus diferencias, el alcance de la información y la correcta interpretación de resultados. Aclaración: NO es la certificación de nivel para operadores de END.
puesta2

Puesta a Tierra - Res. Srt N° 900/15 - 24 Hs,

Estar en condiciones de trabajar en un equipo de instalación de puestas a tierra y mantener sistemas de mallas a tierra y puestas a tierra.
contension3

Trabajo Con Tensión En B.T. (1 Kv) – Res. Srt Nº 3068/14 (Parte Teórica) - 24 Hs,

El curso completo de Trabajos con Tensión en BT se puede realizar en dos etapas, la primera etapa es expositiva en aula o virtual y la segunda es práctica en campo de trabajo. La primera etapa, trata contenidos teóricos relativos a electricidad como ser: riesgo eléctrico, trabajo en altura y realización de trabajos con tensión conforme a la Resolución de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo N° 3068/14, con una evaluación teórica al finalizar.
contension4

Trabajo Con Tensión En B.T. (1 Kv) – Res. Srt Nº 3068/14 - 40 Hs,

Este curso tiene por finalidad proveer conocimientos fundamentales a todo el personal de la industria que debe solicitar, recibir o analizar el resultado de cualquiera de éstas técnicas. Al finalizar este curso, los asistentes tendrán un conocimiento general de cada técnica, conociendo sus diferencias, el alcance de la información y la correcta interpretación de resultados. Aclaración: NO es la certificación de nivel para operadores de END.
potencia2

Operación de Sistemas Eléctricos de Potencia - Pt N°15 de Cammesa - 24 Hs,

Adquirir conceptos requeridos por el Procedimiento Técnico N° 15 de CAMMESA, para la habilitación y/o revalidación de las licencias de habilitación como operadores de sistemas eléctricos de transporte, distribución y/o generación de energía eléctrica.
diseño3

Diseño y Montaje de un Sistema de Energía Solar Fotovoltaíca - 64 Hs,

• Distinguir entre las distintas fuentes de energía renovable y su relación con el impacto ambiental. • Comprender los sistemas de generación solar fotovoltaicos y sus componentes. • Conocer técnicas de diseño y montaje de un sistema de energía solar fotovoltaica.
diseño4

Diseño y Montaje de un Sistema de Energía Solar Térmica - 64 Hs,

• Distinguir entre las distintas fuentes de energía renovable y su relación con el impacto ambiental. • Comprender los sistemas de generación solar térmica y sus componentes. • Conocer técnicas de diseño y montaje de un sistema de energía solar térmica. Aclaración: NO es la certificación de nivel para operadores de END.
renovables2

Energías Renovables - 64 Hs,

Adquirir conceptos a fin de distinguir entre las diferentes fuentes de energía renovables y su relación con el impacto ambiental.
eficiencia2

Eficiencia Energética - 64 Hs,

Adquirir conceptos tendientes a producir la gestión adecuada de los recursos en vistas del uso eficiente de la energía. Se tiene como fin producir un ahorro energético ya sea reduciendo la cantidad en uso o utilizar la misma para generar una mayor cantidad de productos y/o servicios.

Cursos de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Contamos con una Oferta de 18 cursos, con Título Oficial de alcance Nacional.

salud

Capacitación en Salud y Seguridad en el Trabajo - 64 Hs.

Capacitación En Salud Y Seguridad En El Trabajo
ley

Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo y Ley Sobre Riesgos del Trabajo - 8 Hs.

Adquirir conocimientos específicos de la Ley de Higiene y Seguridad en el trabajo y la Ley sobre Riesgos del trabajo.
prevencionderiesgo

Técnicas de Prevención de Riesgos - 8 Hs.

Adquirir conocimientos específicos sobre técnicas de prevención de riesgos.
colectiva

Protección Personal y Protección Colectiva - 8 Hs.

Adquirir conocimientos específicos sobre protección personal y colectiva.
riegoselectricos

Riesgos Eléctricos - 8 Hs.

Adquirir conocimientos específicos sobre riesgos eléctricos.
caida

Riesgos de Caídas de Alturas - 8 Hs.

Adquirir conocimientos específicos sobre riesgos de caídas de alturas.
quimicos

Riesgos Químicos - 8 Hs.

Adquirir conocimientos específicos sobre riesgos químicos.
mecanicos

Riesgos Mecánicos y Riesgos Posturales - 8 Hs.

Adquirir conocimientos específicos sobre riesgos mecánicos y riesgos posturales
incendios

Seguridad Contra Incendios - 8 Hs.

Adquirir conocimientos específicos sobre seguridad contra incendios..
primerosauxilios

Primeros Auxilios - 8 Hs.

Adquirir conocimientos específicos sobre primeros auxilios.
vial

Seguridad Vial - 8 Hs.

Adquirir conocimientos específicos sobre seguridad vial y técnicas de manejo defensivo.
poda

Poda y Empleo de Herramientas de Corte - 8 Hs.

Cumplir con los requisitos básicos en prevención en la tarea de poda con la finalidad de mantener libre a las líneas de distribución / transmisión de energía de ramas que puedan ocasionar inconvenientes en la misma.
hidroelevador

Formación Básica Para Trabajos en Altura en Escalera e Hidroelevador - 8 Hs.

Brindar conocimientos para desarrollar trabajos en altura, mediante el uso de escalera e hidroelevador.
hidrogruas

Operación Segura de Hidrogrúas - 8 Hs.

Adiestrar al participante en la operación segura de este tipo de equipos a los efectos que el mismo pueda operar con seguridad y destreza este equipo de izaje. El Personal capacitado podrá conocer los conceptos de efectuar las inspecciones primarias de las unidades, chequeos de válvulas de seguridad, estabilización, posicionamiento urbano, señalización, uso de diagramas. También podrá brindar a los asistentes la posibilidad de comprender los diversos modelos y enfoques de diseño y conocer los criterios adecuados para la operación segura de acuerdo con normas y estándares nacionales e internacionales establecidos.
elevacion

Operador de Equipos de Elevación (Hidrogrúas, Hidroelevadores, Autoelevadores) - 24 Hs.

• Brindar los conocimientos básicos necesarios relacionados al marco legal y normativo. • Entrenar en la operación segura de los equipos de elevación en forma general. • Adquirir los conocimientos necesarios para efectuar las inspecciones primarias de las unidades, chequeos de válvulas de seguridad, estabilización, posicionamiento urbano, señalización, uso de diagramas de carga. • Brindar a los asistentes la posibilidad de comprender los diversos modelos y enfoques de diseño y conocer los criterios adecuados para la operación segura de acuerdo con normas y estándares nacionales e internacionales establecidos.
buenaspracticas

Buenas Prácticas en la Industria Eléctrica - 32 Hs.

• Interpretar los principios básicos de las buenas prácticas que deben aplicarse en los trabajos que rigen la distribución de energía eléctrica (de acuerdo al manual de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo). • Comprender los riesgos a los que está expuesto quien trabaja en las redes eléctricas.
campo

Capacitación en Campo – Seguridad en la Tarea - 40 Hs.

Aplicar el Manual de Buenas Prácticas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a las tareas desarrolladas en el propio espacio de trabajo.
supervisor

Jornada de Trabajo el Supervisor y la Seguridad - 4 Hs.

Brindar un espacio de reflexión sobre la necesidad de asumir la Seguridad como una responsabilidad en la tarea del Supervisor.

Cursos de Gestión y Gerencia

Contamos con una Oferta de 30 cursos, con Título Oficial de alcance Nacional.

confiabilidad

Mantenimiento Centrado en Confiabilidad “A” - 16 Hs.

adquirir los conocimientos necesarios: • Para generar pensamiento estratégico profundizando en los conceptos de confiabilidad e integridad mecánica. • Interpretar e identificar las causas que generan detenciones de la producción/servicio e iniciar el proceso de reducción o eliminación. • Generar un plan integrado de inspección-mantenimiento más efectivo, eliminando casi en su totalidad la necesidad de reaccionar a la falla disminuyendo al mínimo los tiempos de cese de producción/servicio. • Mejorar la seguridad del proceso. Mejorar las condiciones de seguridad laboral para todos los trabajadores. • Disminuir las probabilidades de impacto negativos en el medio ambiente. • Aumentar la capacidad de análisis, pensamiento estratégico, proyección de tareas en el tiempo y prioridad de enfoque.

Análisis de Fallas - 24 Hs.

Estar capacitados para: • Comprender y reconocer cada mecanismo de falla. Proponer cambios para eliminar / disminuir malos actores. • Analizar los métodos existentes para detectar los motivos de los síntomas o fallas, y realizar la reparación correspondiente. • Realizar el Análisis Causa Raíz. • Cambiar la conductas de prueba / error, por métodos racionales.
inspectores

Capacitación para Inspectores (Control de Calidad) - 64 Hs.

tener un conocimiento integral del proceso de aseguramiento de la calidad. Manejo de normas. Completar una inspección visual y realizar informes precisos. Generar una carpeta de calidad. Incrementar la capacidad de análisis de asistente, haciendo foco en el pensamiento crítico.
competenciasa

Desarrollo de Competencias Organizacionales - Nivel A - 24 Hs.

Presentar y profundizar las “habilidades blandas” necesarias para adaptarnos a un mundo V.I.C.A (volátil, incierto, complejo y ambiguo), donde nos apremia la constante actualización y demanda de estas habilidades para afrontar los nuevos desafíos. Al finalizar el módulo el participante podrá: • Reconocer los mapas mentales que nos constituyen en observadores diferentes. • Identificar los distintos tipos de comunicación. • Conocer las formas efectivas de comunicación • Reconocer las propias emociones y gestionarlas.
competenciasb

Desarrollo de Competencias Organizacionales - Nivel B - 24 Hs.

Presentar y profundizar las “habilidades blandas” necesarias para adaptarnos a un mundo V.I.C.A (volátil, incierto, complejo y ambiguo), donde nos apremia la constante actualización y demanda de estas habilidades para afrontar los nuevos desafíos. Contribuir a desarrollar y fortalecer en los participantes competencias de auto conocimiento y auto liderazgo, para poder liderar personas, equipos y lograr transformaciones organizacionales. Al finalizar el módulo el participante podrá: • Desarrollar la conciencia de la importancia del auto conocimiento y auto liderazgo para después poder liderar a los demás. • Aprender a comunicarse efectivamente. • Valorar los aspectos básicos de la inteligencia emocional. • Conocer su propio estilo de liderazgo, sus fortalezas y oportunidades de mejora, a fin de lograr cambios positivos en su gestión.
competenciasc

Desarrollo de Competencias Organizacionales - Nivel C - 24 Hs.

Presentar y profundizar las “habilidades blandas” necesarias para adaptarnos a un mundo V.I.C.A (volátil, incierto, complejo y ambiguo), donde nos apremia la constante actualización y demanda de estas habilidades para afrontar los nuevos desafíos. Contribuir a desarrollar y fortalecer en los participantes competencias de auto conocimiento y auto liderazgo, para poder liderar personas, equipos y lograr transformaciones organizacionales. Al finalizar el módulo el participante podrá: • Desarrollar la conciencia de la importancia del auto conocimiento y auto liderazgo para después poder liderar a los demás. • Aprender a comunicarse efectivamente. • Valorar los aspectos básicos de la inteligencia emocional. • Conocer su propio estilo de liderazgo, sus fortalezas y oportunidades de mejora, a fin de lograr cambios positivos en su gestión. • Reconocer la visión y los valores organizacionales claves en el desempeño de sus funciones.
creatividad

Potenciar la Creatividad Individual y en Equipo - 16 Hs.

Contribuir a desarrollar y fortalecer en los participantes competencias de auto conocimiento y auto liderazgo, para poder liderar personas, equipos y lograr transformaciones organizacionales.
conflictos

Gestión de Conflictos - 16 Hs.

Contribuir a desarrollar y fortalecer en los participantes competencias para el manejo adecuado de conflictos para gestionar un desacuerdo entre varias partes con el propósito de minimizar el impacto negativo del problema, aliviar la tensión entre los involucrados y alcanzar un acuerdo satisfactorio.
ocupacional

Implementación Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional (Norma Iso 45001/18) - 9 a 11 meses

La implementación de un sistema de gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, de acuerdo con las normas ISO 45001:2018, implica entre otros aspectos: • Revisar o definir la Política de la Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa. • Determinar los objetivos y metas para todos los niveles y funciones relevantes. • Diseñar una arquitectura de indicadores que sea utilizada como herramienta de gestión, alineando el sistema de gestión con los objetivos de la organización. • Identificar los riesgos, los procesos, sus entradas y salidas y establecer indicadores para evaluar su desempeño, lo que permite cuantificar la mejora continua de los mismos. • Redactar, adaptar y/o ampliar el Manual de Gestión existente para referenciar a la información documentada, identificar y evaluar riesgos, mostrar la interrelación de los procesos, e incorporar las disposiciones del sistema de gestión. • Revisar la documentación existente con la filosofía de evitar la burocratización (por documentación compleja, inútil y/o en cantidad sobredimensionada).
trabajoseguro

Concientización Hacia el Trabajo Seguro - 12 Hs.

Generar una actitud proactiva hacia el Trabajo Seguro.
trabajoseguro2

Introducción al Trabajo en Equipo - 12 Hs.

estar en condiciones de: • Reconocer la necesidad de formación de un grupo de trabajo y visualizar los obstáculos más comunes que surgen en la tarea grupal. • Construir un código grupal. • Identificar los roles más comunes de un grupo que trabaja.
liderazgo

Taller de Liderazgo Situacional - 12 Hs.

Estar en condiciones de identificar los distintos estilos de liderazgo y de elegir el más adecuado en función de cada situación laboral.
liderazgo2

Taller de Liderazgo Transformacional - 12 Hs.

Estar en condiciones de identificar los distintos estilos de liderazgo y recapitularemos el estilo Transformacional. Aprenderá a reconocer y a mejorar sus habilidades como líder.
comunicacion

Habilidades de Liderazgo y Conducción – Habilidades de Comunicación - 12 Hs.

Estar en condiciones de identificar los distintos estilos de liderazgo, haciéndose énfasis en la habilidad de la comunicación.
motivacion

Habilidades para el Trabajo en Equipo – Habilidades de Motivación - 12 Hs.

Estar en condiciones de reconocer la necesidad de formar un grupo de trabajo y visualizar los obstáculos más comunes que surgen en la tarea grupal. Proveer ciertos estímulos motivacionales para que el grupo adopte un determinado comportamiento deseado.
eficiente

Introducción a la Administración Eficiente del Tiempo Organizacional - 16 Hs.

Estar en condiciones de: • Identificar elementos y circunstancias que generan un uso asistemático del tiempo y facilitar las correcciones necesarias. • Identificar los mecanismos y tendencias personales y organizacionales en la configuración de los escenarios posibles. • Reconocer los escenarios en tiempos de estabilidad y en tiempos de crisis.

Taller De Gestión y Autodiagnóstico (5 Módulos) - 51 Hs.

Poder exponer problemas de gestión de las personas ante el auditorio de pares y con la ayuda y participación activa, debatirán cada tema planteado tratando de llegar a conclusiones positivas que aporten soluciones a las distintas problemáticas.
innovacion

Creatividad e Innovación - 16 Hs.

Partiendo de la base de que todos somos creativos, pero algunos tienen esta competencia más desarrollada que otros, haremos el desafió de autoevaluarnos para ver cuán creativos somos. Esto nos permitirá reconocer en nosotros y en los demás las cuatro grandes variables del pensamiento creativo y desarrollarlo. Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de reconocer como competencias la creatividad, la innovación y el riesgo.
atalcliente

Atención al Cliente - 12 Hs.

Fortalecer la conciencia y compromiso personal / grupal para brindar un servicio superior, estimulando la toma de iniciativa para mejorar los procesos y procedimientos orientados a la satisfacción del cliente, respondiendo a las exigencias contemporáneas: • Tomar conciencia del valor del CLIENTE. • Reconocer la importancia de la atención y satisfacción del CLIENTE. • Desarrollar tácticas de atención al CLIENTE en función de las características de los distintos CLIENTE.
atalusuario

Atención al Usuario I - 16 Hs.

Ser capaces de interpretar los principios básicos de las buenas prácticas que deben aplicarse en la atención al cliente. Reconocer los diferentes clientes y establecer un buen proceso de comunicación.
atalusuario2

Atención al Usuario II - 16 Hs.

Ser capaces de interpretar los reclamos de los clientes, brindarles una respuesta técnica y administrativa correcta.
desempeño

Introducción a la Formación de Equipo de Alto Desempeño - 5 Hs.

Un verdadero líder forma equipos de alta performance, se trata de un conjunto de personas altamente motivadas que tiene una meta concreta en que hacer, como hacerlo y porque debe hacerse. Formar un Equipo de Alto Desempeño o EAD es posible, se puede aprender, no se requieren personas especiales, sino un líder capaz, con un estilo de liderazgo situacional que genere un altísimo compromiso con los objetivos de la organización.
negociacion

Administración de Conflictos y Negociación - 20 Hs.

Estar en condiciones de: • Comprender el conflicto como motor de las relaciones interpersonales. • Mejorar la calidad, la profesionalización, con el propósito de construir estrategias innovadoras que incorporen un enfoque sistémico del conflicto. • Aprender a elegir la modalidad adecuada para el tratamiento del conflicto en las organizaciones con relación a las demandas en juego. • Reconocer las distintas modalidades de la negociación.

Habilidades para la Toma de Decisiones – Habilidades de Negociación - 16 Hs.

Estar en condiciones identificar las distintas variantes de administrar conflictos y de la negociación eficaz.
delegacion

Habilidades de Delegación y Realización de Reuniones Eficaces - 8 Hs.

Estar en condiciones de: • Identificar las variables más importantes en la organización de reuniones. • Señalar los obstáculos que se presentan en una reunión. • Identificar la importancia de saber delegar.
desarrollo

Programa de Desarrollo Integral en Liderazgo y Conducción de Personas (6 Módulos) - 60 Hs.

Este programa se orienta a fortalecer aquellos recursos que ya poseen las personas por su experiencia, conocimiento o competencia adquirida durante su trayectoria laboral, y agregar otros a su repertorio de esquemas comportamentales, a la hora de conducir equipos de trabajo. Los estilos de liderazgo que trabajaremos se orientan a lograr las metas que se planifican, a la vez que se construyen las condiciones adecuadas para que las personas se comprometan, se desarrollen y transiten el proceso con la mejor calidad de vida laboral.
equipo

Trabajo en Equipo - 16 Hs.

Estar en condiciones de: • Reconocer la necesidad de formación de un grupo de trabajo y visualizar los obstáculos más comunes que surgen en la tarea grupal. • Identificar los roles más comunes de un equipo de trabajo. • Herramientas de liderazgo.
virtual

Liderazgo Virtual - 16 Hs.

Gracias a la tecnología, hoy podemos formar parte de proyectos con equipos integrados por personas en distintas oficinas, en diferentes municipios o países, o en distintas partes del mundo. Es innegable el valor positivo de la misma en las posibilidades que abre para coordinar acciones con otros en pos de un objetivo común. Aunque, por otro lado, aparecen nuevas problemáticas y desafíos para gestionar.
conversaciones

Gestionar Conversaciones Difíciles - 16 Hs.

Una conversación difícil es aquella en la que tenemos que hablar de algo que nos parece incómodo o complicado. Todas las personas transitamos alguna vez conversaciones difíciles, independientemente de lo seguras o lo hábiles que seamos. Las conversaciones difíciles tienen una estructura particular y la metodología para diseñar cómo abordarla, se puede aplicar a conversaciones con un/a colaborador/a, con un/a jefe, con pares, con amigos/as o familiares. Vivimos en un mundo de relación, nuestros logros están íntimamente vinculados con nuestra capacidad para generar acuerdos. En este curso, se reconocen cuáles son los factores que limitan que abordemos esta conversación y aplicar herramientas para disponernos corporal, emocional y discursivamente para conversar y generar acuerdos sustentables.
altodesarrollo

Liderazgo Personal – Autodesarrollo - 16 Hs.

Cuando preguntamos cuál es tu visión de vida personal y/o profesional, a menudo recibimos respuestas tales como: “Quiero ser feliz”, “Quiero crecer”, “Quiero paz”, “Quiero vivir bien”. Si bien podríamos caer en la tentación de asentir simpáticamente ante estas expresiones, nuestro trabajo consiste en indagar casi provocativamente los supuestos en los que se basan los comportamientos, las respuestas, las acciones y los automatismos, que cierran posibilidades en el camino que las personas eligen emprender. Felicidad, paz, vivir bien, crecer, tienen tantos significados como personas existen, por lo cual no hay fórmulas pre-hechas, ni caminos trazados que nos garanticen el logro. Distinguir qué significa para cada uno ese fin, el para qué, lo que da sentido a la existencia, elegir hacia dónde se quiere ir y comprometerme con esa visión, permite trazar un rumbo potente que dará claridad para tomar decisiones cotidianas. Emprender el camino del autodesarrollo y liderazgo personal, implica poder observarnos a nosotros/as mismos/as, poner en cuestión las certezas que nos condicionan, detectar nuestros propios recursos y elegir modificar aquello que nos aleja de nuestras metas y nuestros sueños. Este camino tiene un costo: tomar el protagonismo de nuestras vidas, ser conscientes de nuestra libertad para elegir y asumir la responsabilidad de las decisiones que tomamos.

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